NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DEL METAL

 

NOTA INFORMATIVA

                                   

II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal. BOE del Lunes 19 de junio de 2017

 

Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, se hacía exigible que todos los trabajadores que fueran a realizar Trabajos en obras de construcción, contaran con formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales específica al oficio que fueran a desempeñar.

Con este nuevo convenio la formación exigible para los trabajadores cambia, y se amplía la obligatoriedad de formar, además, a todos los trabajadores del Sector del Metal que no trabajan en obras de construcción.

Ante este nuevo cambio, es normal que nos realicemos nuevas preguntas como ¿Quién puede impartir esta formación?; ¿Tengo algún plazo máximo para formar a mis trabajadores?; ¿qué formación deben tener?;… Para dar respuesta a estas preguntas te animo a que sigas leyendo este artículo.

¿Cuánto plazo tengo para formar a mis trabajadores?

El plazo para impartir y exigir esta formación a las empresas del sector, comienza a contar desde la aprobación del Capítulo XVII y el Anexo II del “II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la tecnología y los servicios del Sector del Metal (CEM)”, el 1 de Enero de 2017, por lo que ya es exigible.

Además se debe tener en cuenta otros criterios recogidos en el Convenio, relacionados con el número de trabajadores a formar cada año con carácter mínimo por cada empresa. De esta manera todas las empresas deberán formar como mínimo a un sexto de su plantilla cada semestre.

Teniendo en cuenta que esta obligación entró en vigor el 1 de Enero de 2017, sería necesario que al menos 1/6 de la plantilla estuviera ya formada.

Hay que destacar que este límite es una formación de mínimos, ya que lo que persigue es que TODOS los trabajadores dispongan de esta formación. Ahora bien, cada empresa decide, teniendo en cuenta ese límite, el número de trabajadores a formar en cada semestre, pudiendo ampliar ese número mínimo establecido.

¿Qué formación es obligatoria?

Una vez que hemos explicado quienes están obligados a recibir esta nueva formación, el plazo y él número mínimo de trabajadores a formar cada semestre, toca explicar de manera detallada que cursos se hacen obligatorios.

Para saber qué formación debo impartir a mis trabajadores, en primer lugar es necesario saber qué tipo de formación me aplica. Esto dependerá del lugar donde se desarrollen los Trabajos, ya que existen dos opciones:

Trabajadores del Sector cuya actividad no se desarrolla en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVII y el Anexo II del Convenio.

Trabajadores que desarrollen su actividad en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVIII y el Anexo IV del Convenio.

De esta manera y centrándonos en la novedad de formar a todos los trabajadores del Sector que no desarrollan su actividad en obras de construcción, detallamos los diferentes cursos que se deben realizar, así como su duración y contenido:

  • Formación de directivos 
  • Formación de trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas
  • Formación de trabajadores de oficios del área de producción y/o mantenimiento.
  • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico.
  • Formación de reciclaje. 

FORMACIÓN DE DIRECTIVOS

Duración: 6 Horas

Metodología: Presencial o Teleformación

Contenidos mínimos:

  1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa:
  2. Obligaciones y responsabilidades:
  3. Organización y planificación:
  4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:
  5. Legislación y normativa básica en prevención:
  6. Seguridad vial.

FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINA

Duración: 6 Horas

Metodología: Presencial o Teleformación

Contenidos mínimos:

  1. Definición de los Trabajos.
  2. Técnicas preventivas:
  3. Medios auxiliares, equipos y herramientas:
  4. Derechos y obligaciones:
  5. Seguridad vial.

FORMACIÓN PARA TRABAJADORES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN Y/O MANTENIMIENTO. FORMACIÓN DE OFICIOS

Duración: 20 Horas

Metodología: Presencial

Contenidos mínimos: Se compondrá de una parte común de 12 horas de duración, y una parte específica de 8 horas.

Contenido parte Troncal (12 horas)

  1. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.
  2. Interferencias entre actividades.
  3. Derechos y obligaciones.
  4. Seguridad vial.
  5. Primeros auxilios y medidas de emergencia.

Contenidos Partes Específicas (8 horas)

  1. Definición de los trabajos.
  2. Técnicas preventivas específicas.
  3. Medios auxiliares, equipos y herramientas.

¿Qué Partes Específicas existen?

Los contenidos de cada parte específica estarán relacionados con las labores propias que realiza cada trabajador, en función del CNAE de la empresa.

A modo de resumen a continuación explicamos las partes específicas que se recogen en el Convenio:

  • Trabajos de joyería
  • Talleres de reparación de vehículos
  • Mantenimiento, reparación e instalación de ascensores
  • Aislamiento e impermeabilización
  • Instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o dispositivos auxiliares; equipos y tecnologías de telecomunicaciones y de la información, redes de información y datos (TICs)
  • Instalaciones de calefacción-climatización, instalaciones de agua caliente sanitaria e instalaciones solares térmicas y fontanería
  • Instalación, mantenimiento y reparación de infraestructuras de telecomunicaciones (TIC y digitalización)
  • Trabajos de soldadura y oxicorte
  • Mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y/o equipos electromecánicos
  • Mantenimiento de vías férreas
  • Actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábrica
  • Instaladores y reparadores de líneas y equipos eléctricos
  • Reparación y mantenimiento naval en astilleros y muelles
  • Fabricación, producción y transformación del hierro, del acero y de los metales
  • Trabajos de forja
  • Mecanizado
  • Tratamientos de metal
  • Carpintería metálica
  • Montaje de estructuras tubulares
  • Trabajos en gasoductos y redes de distribución de gases combustibles
  • Trabajos en instalaciones solares fotovoltaicas o instalaciones eólicas
  • Trabajos de recuperación y reciclaje de materias primas metálicas
  • Trabajos de control de calidad, verificación e inspección de materias en curso de fabricación y en productos terminados del sector del metal
  • Conductores o transportistas del sector del metal
  • Conductores de carretillas elevadoras del sector del metal
  • Operadores de puente-grúa del metal
  • Operadores de plataformas elevadoras del metal
  • Operarios en almacén y logística y aprovisionamiento en los procesos de fabricación
  • Conductores de grúas móviles autopropulsadas en el metal

FORMACIÓN DE TRABAJADORES CON FUNCIONES PREVENTIVAS DE NIVEL BÁSICO

Duración: 50 Horas

Metodología: Presencial (20 Horas) y Teleformación (30 Horas)

Contenidos mínimos:

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
  2. Riesgos generales y su prevención.
  3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
  4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
  5. Primeros auxilios.

FORMACIÓN DE RECICLAJE

Duración: 4 Horas cada 3 años

Metodología: Presencial para todas las formaciones, salvo para Directivos y personal de oficina donde se permitirá la modalidad Teleformación.

Contenidos mínimos:

El mismo que el establecido para la formación mínima de directivos, personal de oficina o la parte específica de la formación de los trabajadores del área de producción y/o mantenimiento según corresponda.

¿Quién puede impartir esta formación?

Este tipo de formación como ocurre en otros sectores, la debe impartir un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) autorizado por la Autoridad Laboral correspondiente, es decir, antes de formar a los trabajadores hay que confirmar que se trata de un SPA, ya que sino esta formación NO sería válida.

No duden en contactar con Prevengest para la impartición de la formación.

DESFIBRIL·LADOR EXTERN AUTOMÀTIC (DEA)

Tal com ens informa el Consell Català de Ressuscitació (CCR) les malalties cardiovasculars són la primera causa de mort en el món occidental i, d’entre aquestes destaca la mort sobtada cardíaca.

L’evidència científica ha establert que les possibilitats de sobreviure a una aturada cardíaca depenen de la precocitat en el seu reconeixement, en l’activació i resposta dels sistemes d’emergències, en les maniobres de Ressuscitació Cardiopulmonar (RCP) i en la desfibril·lació.

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EVACUATION 3D

EVACUATION 3D – Implementación de videos en 3D para la evacuación de personas.

Cuando se realiza una evacuación de emergencia el principal objetivo es la seguridad de las personas. Para lograrlo es fundamental disminuir el tiempo de evacuación al máximo. Este tiempo depende de muchos factores; característica de los ocupantes, geometría del edificio, etc. Evacuation3D permite representar, mediante videos en 3D, la información de manera práctica y sencilla de los recorridos de evacuación y salidas  que deben seguir y alcanzar los ocupantes respectivamente logrando así, una disminución de los tiempos de evacuación.

En los videos se representan los recorridos en 3D de las vías de evacuación y salidas de emergencia que permiten mejorar la percepción del entorno de los ocupantes, vistas en primera persona para facilitar la comprensión de la geometría del edificio y  mensajes con información clave que puedan resultar de gran utilizad en determinados puntos.

La aplicación de esta herramienta es adaptable para todo tipo de edificios; industriales, hoteles, espacios públicos, edificios singulares, etc.

Las ventajas de Evacuation3D son óptimas para lograr una elevada efectividad y alcanzar los objetivos de máxima seguridad.

http://www.evacuation3D.com

 

IMPLANTACIÓ I MANTENIMENT DEL PLA D’AUTOPROTECCIÓ

Decret 30/2015, de 3 de març.  Article 10 – Implantació i manteniment del pla d’autoprotecció

10.1 El pla d’autoprotecció ha de ser implantat necessàriament durant el primer any de vigència del pla i ha de ser mantingut de forma continuada. La implantació i el manteniment esmentats han de donar compliment als aspectes següents:

a) Formació teòrica i pràctica al personal que treballa en l’activitat. S’ha d’establir un programa d’activitats formatives periòdiques adequat i dimensionat a l’activitat per assegurar el manteniment de la formació teòrica i pràctica del personal assignat al pla d’autoprotecció, i establir sistemes o formes de comprovació que aquests coneixements han estat adquirits.
b) Informació a les persones usuàries de l’activitat sobre els seus riscos, sobre les mesures a prendre en cas d’emergència i sobre els mitjans existents per fer efectives aquestes mesures: vies d’evacuació, punts de reunió i zones de confinament, si escau. Cal garantir que els punts de reunió queden fora de les vies d’accés dels serveis d’emergència a la instal·lació o, en cas d’impossibilitat material, que permetin un fàcil accés dels serveis d’emergència a la instal·lació.
c) Realització i comunicació de simulacres d’emergència, amb la periodicitat i les condicions que fixa l’article 13 d’aquest Decret.
d) Abans dels dos anys de vigència del pla, la persona titular o responsable de l’activitat ha d’elaborar un informe de descripció de les actuacions d’implantació del pla realitzades en el primer any, signat pel cap de l’emergència. De forma quadriennal, cal elaborar un informe de descripció de les actuacions de manteniment del pla també signat pel cap de l’emergència.
10.2 La persona titular del centre o activitat ha de conservar la documentació de totes les actuacions d’implantació i manteniment del pla. L’Administració competent podrà requerir en qualsevol moment, com a obligació derivada del pla, la documentació esmentada; la manca de disponibilitat i tramesa de la documentació pot suposar la imposició de les sancions que siguin aplicables.
10.3 L’Administració competent podrà avaluar les actuacions d’implantació i proposar les actuacions correctores oportunes. Així mateix, la persona titular de l’activitat o centre podrà proposar mesures alternatives en funció de la seva organització i mitjans disponibles.

Atenció! Requisitis per l’elaboració, revisió i actualització dels plans d’autoprotecció

Decret 30/2015, de 3 de març.

Article 5 – Elaboració del pla d’autoprotecció

L’elaboració dels plans d’autoprotecció de les activitats i centres inclosos dins l’àmbit d’aplicació d’aquest Decret queda subjecta als requisits següents:

  1. a) El pla d’autoprotecció, així com la seva revisió i actualització, ha de ser elaborat i signat per personal tècnic competent i ha d’estar subscrit igualment per la persona titular de l’activitat, si és una persona física, o per la persona que la representi, si és una persona jurídica.
  2. b) En el cas d’activitats temporals realitzades en centres, establiments, espais públics, instal·lacions o dependències que disposin d’autorització per a una activitat diferent de la que es pretén realitzar i inclosa a l’annex I, l’organització de l’activitat temporal té l’obligació d’elaborar i implantar, amb caràcter previ a l’inici de la nova activitat, un pla d’autoprotecció, d’acord amb la tramitació que s’estableix en els articles 21 i 23.
  3. c) Els centres, establiments, espais, instal·lacions i dependències que hagin de disposar de pla d’autoprotecció han d’integrar en el seu pla els plans de les diferents activitats que es trobin físicament en aquests, així com preveure la resta d’activitats no incloses en el Decret. En aquests centres, establiments, espais, instal·lacions i dependències es pot admetre un pla d’autoprotecció integral únic, sempre que es prevegin tots els riscos particulars de cada una de les activitats que continguin i sempre que es consideri l’efecte dòmino entre aquestes.

[…]

  1. d) Les persones titulars de les diferents activitats, en règim d’arrendament, concessió o contracte, que es trobin físicament en els centres, establiments, espais, instal·lacions i dependències que hagin de disposar de pla d’autoprotecció, d’acord amb el que estableix l’annex I, han d’elaborar, implantar i integrar els seus plans, amb els seus propis mitjans i recursos, excepte si expressament s’estableix quelcom diferent per contracte.

Article 6 – Revisió i actualització del pla d’autoprotecció

6.1 El pla d’autoprotecció s’ha de revisar sempre que hi hagi una modificació substancial i, com a mínim, cada quatre anys, llevat dels plans de les activitats i centres sotmesos a la normativa de riscos inherents als accidents greus en què intervenen substàncies perilloses, que s’han de revisar segons la seva normativa específica. La revisió del pla ha de seguir el mateix procediment d’homologació inicial, en funció de la tipologia d’activitat de què es tracti.

6.2 Així mateix, el pla d’autoprotecció ha d’estar permanentment actualitzat, és a dir, la persona titular de l’activitat és responsable de la modificació sistemàtica de les dades que hagin pogut tenir alguna variació i d’incorporar-les en els protocols d’actuació. El pla d’autoprotecció actualitzat s’ha de trametre, a través del registre previst a l’article 4.1.e), a la direcció general competent en matèria de protecció civil si és un pla d’interès per a la protecció civil de Catalunya, o al municipi afectat si és un pla d’interès per a la protecció civil local.

Més informació a www.portaljuridic.gencat.cat

 

RECORDATORI IMPORTANT! FINALITATS DEL DECRET 30/2015 EN VIGOR – PLA D’AUTOPROTECCIÓ

 

DECRET 30/2015

El 15 d’abril de 2015 va entrar en vigor el DECRET 30/2015, de 3 de març, que recull les mesures d’autoprotecció aplicables i la llista d‘activitats i centres obligats a adoptar-les. Les principals finalitats del DECRET 30/2015 són les següents:

  • Determinar el catàleg d’activitats i tipus de centres amb obligació d’autoprotecció, d’acord amb el que estableix la Llei de protecció civil de Catalunya.
  • Establir el contingut mínim dels plans d’autoprotecció(1) dels centres o activitats objecte d’aquest Decret.
  • Establir els sistemes de coordinació entre les activitats i els centres objecte d’aquest Decret i els serveis públics que formen el sistema de la protecció civil, als efectes de la comunicació amb els sistemes exteriors de resposta i la creació de mecanismes eficaços d’informació durant situacions d’emergència.
  • Establir els sistemes de control per part de l’Administració, tant autonòmica com local, respecte a la validació del pla, el seu registre i el seu procés d’implantació.
  • Regular els mecanismes organitzatius i la provisió dels mitjans necessaris per assegurar la detecció i resposta ràpida i per evitar efectes de gran intensitat o impacte en la població.
  • Assegurar l’existència i el manteniment dels mitjans mínims d’autoprotecció per part de les activitats i centres i a través del control periòdic per part de l’Administració, tant autonòmica com local.

Més informació a la web:

http://interior.gencat.cat/ca/arees_dactuacio/proteccio_civil/paus_hermes/

  • Pla d’autoprotecció: document que preveu, per a una determinada activitat, instal·lació, centre, establiment o dependència, les emergències que es poden produir com a conseqüència de la seva pròpia activitat i les mesures de resposta davant situacions de risc, de catàstrofes i de calamitats públiques que el poden afectar.

 

 

CURSOS DE SIMULACIÓN PARA LA PROTECCION CONTRA INCENDIOS

CURSO DE SIMULACIÓN DE INCENDIOS: FDS Y PYROSIM APLICADOS AL DISEÑO PRESTACIONAL

CURSO DE SIMULACIÓN DE EVACUACIÓN Y COMPORTAMIENTO HUMANO EN CASO DE INCENDIO

 

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Hipervínculo

CURSO DE SIMULACIÓN DE INCENDIOS: FDS Y PYROSIM APLICADOS AL DISEÑO PRESTACIONAL

http://clusterincendis.com/curs-simulacio-incendis-fds-i-pyrosim-prestacional-2/

CURSO DE SIMULACIÓN DE EVACUACIÓN I COMPORTAMIENTO HUMANO EN CASO DE INCENDIO

http://clusterincendis.com/curs-simulacio-evacuacions-incendi/


 

Modificaciones en el Convenio Estatal del Sector Metal

El segundo ciclo deberá transmitir además de la formación inicial, conocimientos y normas específicas en relación con el puesto de trabajo o el oficio. La formación por puesto de trabajo u oficio de 20 horas incluye también la formación de Aula Permanente de 8 horas. Se establece una acción de reciclaje formativo, obligatorio para el personal técnico, administrativo, mandos intermedios y personal de oficios, consistente en 4 horas de formación que serán impartidas periódicamente cada 3 años. Y versará sobre los conocimientos preventivos específicos de cada especialidad. Esta acción formativa de reciclaje será impartida de manera presencial, salvo para administrativos, admitiéndose para este colectivo, la modalidad de tele formación.

Asimismo, esta acción formativa de reciclaje será impartida, en el momento de incorporación al puesto de trabajo, cuando el trabajador haya estado alejado del sector, al menos durante un año, de manera continuada.

Fuente: Guía de obligaciones preventivas para empresas de construcción – MTSC.

SIMULACIÓ COMPUTACIONAL D’EVACUACIÓ DE PERSONES EN EDIFICIS ALTS

Actualment els diferents codis de l’edificació estableixen els requisits mínims per al correcte disseny d’edificis de gran altura. No obstant això, ocasionalment és necessari adoptar mesures addicionals per a la seguretat de les persones amb l’objectiu de minimitzar riscos. Aquestes mesures sorgeixen a causa de la complexitat d’aquests edificis i les possibles dificultats que puguin sorgir en la lluita contra incendis i les operacions de rescat.
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El Recurso Preventivo – 6ª Entrega

Compatibilidad de otras tareas con las funciones de Recurso Preventivo

El trabajador asignado o designado, en cumplimiento de su función de vigilancia, deberá estar presente durante todo el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia. No es incompatible con que simultáneamente pueda desarrollar una actividad productiva distinta asociada a que él mismo participa activamente en las tareas a vigilar, siempre que dicha labor de vigilancia no se vea menoscabada. Obviamente, cuando no realice las tareas de vigilancia, el trabajador designado o asignado puede realizar cualquier otra actividad productiva o preventiva en la empresa.

Paralización del trabajo por parte del Recurso Preventivo

En el marco legal o reglamentario, no se atribuye de manera expresa al Recurso Preventivo la facultad de paralización de trabajos. Ello no es óbice para que el empresario, en uso de su poder directivo, le pueda otorgar al Recurso Preventivo dicha facultad de interrumpir la actividad de los trabajadores en los supuestos y en los términos que se determine entre ellos.

Lugar donde debe situarse el Recurso Preventivo para cumplir con sus funciones

Tal y como establece el R.D. 39/1997, la ubicación de éstos debe permitirles el cumplimiento de sus funciones propias como recursos preventivos y ser un emplazamiento seguro que no suponga un factor adicional de riesgo ni para ellos ni para el resto de la plantilla. Además, deberán permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determinó su presencia.

Formación mínima que debe disponer el Recurso Preventivo

Deben contar con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones del nivel básico, complementada con formación teórico y práctica específica sobre los trabajos, técnicas a desarrollar, normas, riesgos y medidas preventivas a aplicar, en las actividades a vigilar, que determinaron su presencia.